Le Ministère du Travail, de la Fonction Publique et de la Sécurité Sociale, à travers la Direction Générale du Travail et de l’Emploi, a organisé du 22 au 23 octobre 2025 à Makamba et du 24 au 25 octobre à Bururi, dans la province de Burunga, un atelier de sensibilisation sur le phénomène du harcèlement, de la violence et de l’abus d’autorité en milieu scolaire.
Cet atelier, destiné aux responsables des établissements scolaires de la province, visait à renforcer leurs capacités dans la prévention et la gestion de ces comportements en milieu éducatif.
Au cours de ces journées de travaux, les participants ont suivi plusieurs présentations portant sur des thématiques essentielles à la promotion d’un environnement éducatif sûr et respectueux des droits de chacun.
Monsieur Jean Baptiste Bankuwiha a ouvert la série des interventions par une présentation consacrée aux instruments juridiques nationaux et internationaux relatifs à la lutte contre la violence, le harcèlement et l’abus d’autorité. Il a souligné la nécessité, pour les responsables scolaires, de bien maîtriser ces textes afin de mieux prévenir et sanctionner de tels comportements.
Ensuite, Monsieur Patrice Magnus Nyandwi a présenté le contenu de la Politique nationale de lutte contre le harcèlement, la violence et l’abus d’autorité en milieu du travail. Il a mis en lumière les principes directeurs, les objectifs stratégiques et les actions prioritaires de cette politique nationale.
La troisième présentation, animée par Mme Alice Ndayishimiye, a porté sur les résultats de l’étude diagnostique de la situation de la violence, du harcèlement et de l’abus d’autorité en milieu du travail. Cette étude a permis de mieux comprendre les formes les plus fréquentes de ces comportements, leurs causes profondes ainsi que leurs impacts sur le bien-être du personnel et des apprenants.
Enfin, Monsieur Rubungenga Hemedi a présenté les mécanismes de signalement et de soutien destinés aux victimes au sein des établissements scolaires. Il a insisté sur la nécessité de mettre en place des dispositifs accessibles, confidentiels et efficaces, afin d’encourager les victimes à dénoncer les cas de violence et à bénéficier d’un accompagnement adapté.
À la suite de ces présentations, les participants ont pris part à des échanges interactifs et à des travaux de groupe. Ces discussions ont permis de formuler des recommandations concrètes et d’élaborer une feuille de route pour la mise en œuvre des actions prioritaires.
En clôturant l’atelier, les représentants du Ministère ont salué la participation active des responsables scolaires et ont réaffirmé l’engagement du Gouvernement du Burundi à promouvoir des milieux de travail et d’apprentissage exempts de toute forme de harcèlement, de violence ou d’abus d’autorité.
Le Ministère du Travail, de la Fonction Publique et de la Sécurité Sociale entend poursuivre ces initiatives à travers tout le pays, afin de consolider une culture de respect, de dignité et d’équité au sein des institutions publiques et privées.