Le Ministère du Travail, de la Fonction Publique et de la Sécurité Sociale a organisé jeudi 04 décembre 2025 à Bujumbura, une session extraordinaire du comité National du Travail sur la validation de la politique nationale de lutte contre la violence, le harcèlement, l’inconduite sexuelle et l’abus de l’autorité en milieu du travail. Cette session est appuyé financièrement par le Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD).
Le Ministre du Travail, de la Fonction Publique et de la Sécurité Sociale Lieutenant General de Police Gabriel NIZIGAMA qui a rehaussé de sa présence les activités de cette session a indiqué que c’est dans la logique de promouvoir un travail décent pour tous, la justice sociale et l’équité pour les travailleurs et les employeurs. Il a ajouté la session de validation de la politique nationale de la lutte contre la violence, le harcèlement, l’inconduite sexuelle et l’abus d’autorité en milieu du travail dont il est question aujourd’hui, vient à point nommé et coïncide avec les seize jours d’activisme contre Lutte contre la violence, le harcèlement, l’Inconduite Sexuelle et l’Abus de l’Autorité en Milieu de Travail qui est organisé dans tous les pays y compris notre pays.
Au moment où le pays aspire vers l’émergence en 2040 et le Développement en 2060, ces phénomènes paraissent comme un caillou dans la chaussure parce qu’il est difficile d’atteindre les objectifs de la vision quand le monde du travail ne connait pas la paix sociale pour bien produire des performances.
Boniface NDAYIRAGIJE, Directeur General Responsable du Programme Emploi et Travail Décent a précisé que cette politique va s’étaler sur une décennie et se donne comme ambition après dix ans d’activisme contre le harcèlement et ses phénomènes connexes dans le but d’avoir zéro cas en milieu du travail. Il a aussi demandé d’aligner les efforts et les ressources pour bien mener ce combat commun. « Nous avons l’expérience très récente de notre synergie quand il s’agit de lutter contre ce genre de fléaux comme on l’a fait pour le Covid 19 et le VIH-SIDA et les résultats ont été largement positifs grâce à la bonne et franche collaboration des partenaires sociaux. » a-t-il martelé.
« Après avoir validé ce document combien important, pour guider et orienter toutes les interventions, nous allons élaborer une stratégie opérationnelle pour cibler des actions concrètes pouvant nous aider d’accélérer l’atteinte de nos objectifs dans la lutte contre la violence, le harcèlement, l’inconduite sexuelle et l’abus de l’autre ainsi que d’autres écarts de comportement en milieu du travail. » A ajoute Boniface NDAYIRAGIJE. Soulignons que la violence, harcèlement et abus d’autorité dans le monde du travail et scolaire nuisent à la santé psychologique, physique et sexuelle, à la dignité et à l’environnement familial et social de la victime.