Dans le cadre du renforcement de la gouvernance administrative et de la promotion des valeurs professionnelles au sein de l’administration publique, le Ministère du Travail, de la Fonction Publique et de la Sécurité Sociale, à travers la Direction Générale Responsable du Programme de Gouvernance et Réforme Administrative, a organisé une retraite d’élaboration du projet de Code d’éthique et de déontologie professionnelle. Cette activité s’est tenue du 5 au 8 juin 2026 à Gitega et a réuni les cadres du ministère les représentants des syndicats.
Les travaux ont été officiellement ouverts par Charles BERAHINO, Secrétaire Exécutif de la Réforme Administrative Publique. Dans son discours d’ouverture, il a souligné l’importance de l’élaboration d’un Code d’éthique et de déontologie professionnelle comme outil essentiel de promotion de l’intégrité, de la transparence et de la responsabilité dans la gestion des affaires publiques.
Selon lui, ce projet constitue une étape importante dans le processus de modernisation de l’administration publique et de développement du pays. Il a rappelé que le respect des principes d’éthique et de déontologie contribue à renforcer la confiance des citoyens envers les institutions publiques et à améliorer la qualité des services rendus à la population.
Au cours de cette retraite, les participants ont procédé à une analyse approfondie du projet de Code, article par article. Les différentes dispositions ont fait l’objet d’échanges enrichissants visant à garantir leur pertinence et leur adaptation aux réalités du secteur public.
Les observations, amendements et propositions formulés par les participants ont été examinés en groupes de travail avant d’être présentés et discutés en séance plénière. Cette approche participative a permis d’enrichir le document et de dégager un consensus sur plusieurs aspects essentiels du projet.
À l’issue des travaux, les participants ont réaffirmé leur engagement à promouvoir les valeurs d’éthique, d’intégrité et de professionnalisme dans l’exercice de leurs fonctions tout en saluant les efforts du Gouvernement visant à renforcer la bonne gouvernance et l’efficacité de l’administration publique.
Cette retraite marque ainsi une avancée significative vers l’adoption d’un code d’éthique et de déontologie professionnelle susceptible de contribuer à l’amélioration des performances de l’administration publique et au développement durable du Burundi.