Dans le cadre de la mise en œuvre des réformes administratives et du renforcement de la gouvernance publique, le Ministère du Travail, de la Fonction publique et de la Sécurité sociale, à travers la Direction générale responsable du Programme Gouvernance et Réforme administrative, a organisé à Burungga (Makamba), une formation de renforcement des capacités à l’intention des cadres provinciaux dudit ministère.
Cette formation avait pour objectif de doter les participants des connaissances nécessaires sur les notions de centralisation, de décentralisation et de déconcentration afin de favoriser une meilleure compréhension des mécanismes de gestion et d’organisation de l’administration publique.
Dans son discours d’ouverture, Espérance HABONIMANA, Directeur Général Responsable du Programme Gouvernance et Réforme Administrative, a indiqué que cette formation vise à promouvoir une participation active des cadres dans le processus de transfert des pouvoirs, des responsabilités ainsi que dans la mise en œuvre efficace des politiques publiques. Elle a souligné que ces efforts contribuent à l’amélioration de la qualité des services publics offerts aux usagers.
Au cours de cette session de formation, plusieurs thèmes d’une importance capitale pour le bon fonctionnement de l’administration publique ont été développés. Les participants ont notamment été formés sur les notions de décentralisation et de déconcentration, la bonne gouvernance administrative, la communication non violente, la digitalisation des services publics ainsi que le leadership et le management dans les services de l’administration publique.
Les échanges interactifs et les discussions qui ont marqué les différentes présentations ont permis aux participants d’approfondir leur compréhension sur les enjeux liés à la modernisation de l’administration publique et à l’amélioration des performances institutionnelles.
À l’issue de la formation, les participants ont salué la pertinence des thèmes abordés et ont réaffirmé leur engagement à mettre en pratique les connaissances acquises dans l’exercice de leurs fonctions respectives. Ils ont également souligné l’importance de poursuivre de telles initiatives afin de renforcer les capacités des cadres et de contribuer efficacement à la promotion d’une administration publique performante, responsable et orientée vers les besoins des citoyens.
Cette formation s’inscrit dans la volonté du Gouvernement du Burundi de promouvoir une gouvernance administrative moderne, efficace et proche des usagers à travers le renforcement continu des compétences des cadres du Ministère.