Le Ministère du Travail, de la Fonction Publique et de la Sécurité Sociale a organisé, le jeudi 4 décembre 2025 à Bujumbura, avec l’appui financier du Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD), une session extraordinaire du Comité National du Travail consacrée à la validation de la Politique Nationale de Lutte contre la Violence, le Harcèlement, l’Inconduite Sexuelle et l’Abus d’autorité en milieu de travail.
Cette activité a été rehaussée par la présence de Son Excellence Monsieur le Ministre du Travail, de la Fonction Publique et de la Sécurité Sociale, Lieutenant Général de Police Gabriel NIZIGAMA, qui a procédé à l’ouverture officielle de la session. Dans son discours, il a indiqué que cette initiative s’inscrit dans la logique de la promotion du travail décent pour tous, de la justice sociale et de l’équité entre les travailleurs et les employeurs.
Il a ajouté que la session de validation de la Politique Nationale de Lutte contre la Violence, le Harcèlement, l’Inconduite Sexuelle et l’Abus d’Autorité en milieu de travail intervient à point nommé d’autant plus qu’elle coïncide avec les seize jours d’activisme contre les violences, organisés dans de nombreux pays, y compris le Burundi.
A l’heure où le pays aspire à l’émergence à l’horizon 2040 et au développement en 2060, ces phénomènes constituent un véritable obstacle dans la mesure où il est difficile d’atteindre les objectifs de la Vision Nationale lorsque le monde du travail ne connaît pas la paix sociale nécessaire à une performance optimale.
Prenant la parole à son tour, Monsieur Boniface NDAYIRAGIJE, Directeur Général chargé du Programme Emploi et Travail Décent a précisé que cette politique couvrira une période de dix ans et ambitionne, à l’issue de cette décennie d’actions concertées, d’atteindre l’objectif de zéro cas de harcèlement et de phénomènes connexes en milieu de travail. Il a également appelé à l’alignement des efforts et des ressources afin de mener efficacement ce combat commun.
Il a rappelé l’expérience récente de la synergie nationale dans la lutte contre des fléaux tels que la Covid-19 et le VIH/SIDA, soulignant que les résultats obtenus avaient été largement positifs grâce à une franche collaboration et efficace entre les partenaires sociaux.
Après la validation de ce document stratégique qui servira de cadre d’orientation pour toutes les interventions, une stratégie opérationnelle sera élaborée afin d’identifier des actions concrètes susceptibles d’accélérer l’atteinte des objectifs fixés dans la lutte contre la violence, le harcèlement, l’inconduite sexuelle, l’abus d’autorité et autres comportements déviants en milieu de travail, a-t-il ajouté.
Soulignons que la violence, le harcèlement et l’abus d’autorité dans les milieux de travail et scolaires portent gravement atteinte à la santé psychologique, physique et sexuelle des victimes, à leur dignité ainsi qu’à leur environnement familial et social.