Les irrégularités liées aux heures de service et le non-respect de la loi de certaines entreprises privées pour l’affiliation et l’assurance maladie de ses employés sont parmi les grands handicaps de l’atteinte aux bons résultats.
Le Ministre de la fonction publique, du travail et de l’emploi MUYABAGA Venuste a effectué une visite ce Mercredi le 15/01/2025 à Makamba dans les différents services de l’Etat pour s’enquérir de la situation en ce qui est de la présence et la ponctualité des fonctionnaires au service. Le constat est que certains services ne respectent pas les heures de service et ne disposent pas des registres de présence. A cela, le Ministre a demandé que tout le programme de la semaine soit annexé dans le registre de présence.
Après cette visite le Ministre a tenu une réunion à l’intention des chefs de service, les représentants des travailleurs, les représentants des syndicats, les représentants des services publiques et prives œuvrant dans la province de Makamba. L’objectif de cette réunion est de se rendre sur terrain pour voir comment les services font leur travail mais aussi recueillir et se rendre compte des irrégularités observées dans différents services de l’Etat.
Et d’ajouter que la présence et la ponctualité au service devraient prendre le devant. Le fonctionnaires de l’Etat devrait commencer son travail à 7h30 du matin et se clôture à 15h30. Les chefs de différents services à l’obligation de mettre à la disposition les registres de présence de son personnel et de mentionner tous les présences, retards et absences. Chaque travailleur devrait signer dans le registre et mentionner l’heure d’arrivée au service le matin, de même à la rentrée.
Au cours de ces échanges, plusieurs questions ont été soulevées dont les irrégularités de la mise en œuvre de la politique salariale, les annales, diplôme de Licencié agrégé, mais aussi le respect de la sécurité sociale des travailleurs.
De ce qui précède, la Ministre Venuste MUYABAGA a indiqué tous ceux qui ont des réclamations en rapport avec la politique salariale doivent être traitées suivant les échelons. Leurs doléances devraient passer dans les coordinations provinciales du ministère de la fonction publique, du travail et de l’emploi avec dossier au complet comprenant la lettre et l’attestation de service indiquant le poste occupé par le réclamant afin d’éviter toute perte de temps et des moyens financiers surtout ceux qui font des descentes a à Bujumbura pour faire des réclamations et Il a ajouté aussi qu’ils seront régularisés après avoir finalisé toutes les corrections pour éviter les mêmes réclamations.
Concernant les annales, le Ministre a fait savoir que certains ministères n’ont pas encore finalisé les fiches de cotation afin de mettre à jour la carrière des fonctionnaires mais il tranquillise que les premiers résultats vont tomber d’ici quelques mois.
Les fonctionnaires ayant un diplôme de licencie agrégé doivent attendre le résultat des experts car cette question est sur table afin de trouver solution et il y a aussi dans les temps à venir la tenue d’une séance sur l’évaluation de la mise en œuvre de la politique salariale.
Les retards qui s’observent dans le paiement des nouveaux recrus, il a indiqué que des mesures sont déjà prises pour la rapidité dans leurs dossiers et que ces derniers doivent déposer des dossiers complets avant de commencer l’emploi afin d’éviter qu’ils perçoivent tardivement leur salaire. La question de sécurité sociale pour les travailleurs est de rigueurs et personne ne peut échapper à cela. Nous devrions prendre la sécurité sociale des travailleurs et leurs santé comme une priorité dans tous les domaines que ce soit publics et privés. Le Ministre a mis en garde les entreprises privées que la protection sociale de ses travailleurs et l’affiliation des travailleurs dans les assurances maladie et à l’Institut Nationale de Sécurité Sociale(INSS) est de rigueur. Toutes les entreprises doivent se conformer à la loi et doivent cotiser et faire assurer leurs employés. A cela, il a insisté que toute entreprise qui ne respecte les droits des employés sera punie conformément à la loi.
Notons que, selon le Ministre, pour atteindre la vision nationale « Burundi pays émergent en 2040 et développé en 2060 » tout fonctionnaire de l’Etat a l’obligation d’offrir le service de qualité pour le bon fonctionnement de différents services et le bien être des usagers de ces derniers.