Le Ministère du Travail, de la Fonction Publique et de la Sécurité Sociale, à travers le Secrétariat Exécutif Permanent de la Commission Nationale pour la Protection Sociale (SEP/CNPS), avait organisé le 14 novembre 2025 à Bujumbura un atelier de sensibilisation sur le travail décent au sein des sociétés de gardiennage.
Cette activité avait été rehaussée par le Ministre du Travail, de la Fonction Publique et de la Sécurité Sociale, Lieutenant Général de Police Gabriel NIZIGAMA. Dans son allocution d’ouverture, il avait souligné que depuis 2011, le Burundi s’était engagé dans une dynamique participative et inclusive visant à promouvoir le bien-être convenable, universel et équitable pour toute la population.
Cet engagement s’était concrétisé par l’élaboration et la mise en œuvre de la Politique Nationale de Protection Sociale (PNPS) en deux phases, couvrant respectivement les périodes de 2011 à 2021 et de 2024 à 2033. Parmi les objectifs stratégiques majeurs de cette politique figurait la promotion du travail décent, considérée comme l’un des piliers essentiels du développement et de la croissance, notamment à travers le renforcement du capital humain.
Dans le souci de garantir une protection sociale universelle et équitable, conformément aux orientations de l’actuelle PNPS, la plus haute autorité avait recommandé, lors de la 8ᵉ Assemblée générale de la Commission Nationale de Protection Sociale, l’application rigoureuse de la réglementation en matière de travail décent, avec une attention particulière portée aux travailleurs des sociétés de gardiennage. Ce secteur avait été ciblé en raison du nombre important de travailleurs qu’il employait et de sa place grandissante dans l’économie nationale.
Le Ministre Gabriel NIZIGAMA avait également souligné que, dans le cadre de cette démarche, le Secrétariat Exécutif Permanent de la Commission Nationale de la Protection Sociale (SEP/CNPS) avait collaboré étroitement avec les services techniques de l’INSS, de l’Inspection Générale du Travail et de la Sécurité Sociale (IGTSS) du Ministère en charge du Travail et de l’Emploi, ainsi qu’avec ceux du département en charge du Suivi et du Contrôle des Sociétés de Gardiennage au Ministère en charge de la Sécurité Publique. Cette collaboration avait permis l’organisation et la supervision, durant les mois de novembre et décembre 2024, de visites auprès de 36 maisons de gardiennage, dans le but de s’enquérir de l’état d’exécution des clauses et recommandations relatives au travail décent et à la protection sociale.
Le Ministre avait clôturé son propos en précisant que cet atelier avait offert un cadre d’échanges entre les parties prenantes. Il visait à assurer la conformité de la réglementation en vigueur, à évaluer la couverture de sécurité sociale des travailleurs de ce secteur, à vérifier l’engagement de chacun en faveur de la promotion du travail décent au Burundi, et à lever toutes les ambiguïtés liées aux éventuels vices de consentement concernant l’adhésion des employeurs aux normes prévues par la législation protectrice du système de protection sociale.
Il convient de noter que l’ensemble des parties prenantes avait pris part à cet atelier afin de s’approprier le guide de compréhension de l’engagement du Gouvernement en matière de protection sociale à travers le travail décent. Les travailleurs avaient ainsi pu s’informer sur l’état de prise en charge de leur protection sociale, tandis que les employeurs avaient eu l’occasion de rassurer les autorités compétentes quant au respect de leurs obligations envers leurs employés, dans l’objectif de promouvoir un partage équitable des droits et des devoirs dans le monde du travail.