Le Ministère du Travail, de la Fonction Publique et de la Sécurité Sociale, à travers la Direction Générale responsable du Programme Emploi et Travail Décent (DGRPETD), avec l’appui financier d’Enabel et le soutien technique de l’OIT, a organisé, le lundi 22 décembre 2025 à Bujumbura, un atelier consacré à la présentation et à la validation de la Politique Nationale de l’Emploi.
L’atelier a été rehaussé par la présence du Ministre du Travail, de la Fonction Publique et de la Sécurité Sociale, le Lieutenant Général de Police Gabriel NIZIGAMA. Dans son allocution, il a souligné que la nouvelle version de la Politique Nationale de l’Emploi apporte des innovations majeures, dans la mesure où elle révise une politique datant de plus de dix ans, en tenant compte des nouvelles priorités du Gouvernement, conformément aux Objectifs de Développement Durable, notamment l’ODD 8 relatif à la promotion du travail décent. Elle s’aligne également sur les orientations de la Vision Nationale 2040-2060, qui ambitionne de faire du Burundi un pays émergent à l’horizon 2040 et un pays développé à l’horizon 2060, tout en intégrant les normes internationales en matière de travail.
Cette politique répond ainsi aux défis actuels ainsi qu’aux enjeux socio-économiques et environnementaux, en encourageant l’innovation et la créativité, particulièrement dans le domaine de la création d’emplois décents. La revue de la Politique Nationale de l’Emploi intervient à un moment opportun, au regard des mutations rapides enregistrées sur les plans démographique, économique, technologique et social, lesquelles ont rendu nécessaire une révision en profondeur afin de mieux répondre aux réalités du marché du travail.
Le Ministre a rappelé que les 29 et 30 avril 2025, le Ministère avait organisé, avec l’appui du Bureau International du Travail (BIT) et de l’Agence belge de développement (Enabel), un atelier de présentation des résultats de l’étude d’actualisation de la Politique Nationale de l’Emploi, tenu à l’Hôtel Ombre des Patriotes de Ngozi. Cet atelier avait permis aux différentes parties prenantes d’analyser et de valider les axes stratégiques devant structurer la nouvelle Politique Nationale de l’Emploi.
Ces axes portent notamment sur l’intégration de l’emploi dans les politiques économiques et sectorielles afin de stimuler une croissance inclusive, durable et créatrice d’emplois décents ; le développement et le renforcement des compétences techniques, numériques et entrepreneuriales pour améliorer l’employabilité et l’insertion durable sur le marché du travail ; ainsi que la promotion de l’investissement productif, de l’innovation et du développement des entreprises génératrices d’emplois, assortis de mécanismes de protection sociale.
La politique met également l’accent sur le renforcement de la gouvernance du marché du travail et la promotion d’un dialogue social inclusif, l’accès équitable des jeunes, des femmes et des personnes vivant avec un handicap à un emploi décent et à l’entrepreneuriat inclusif, ainsi que l’optimisation de la digitalisation et de l’innovation comme leviers de transformation du marché du travail et de création d’emplois durables.
Gabriel NIZIGAMA a également ajouté que la Politique Nationale de l’Emploi intègre les principes et normes issus des conventions internationales du travail ratifiées par le Burundi, notamment celles relatives à la liberté syndicale et au droit de négociation collective, à l’élimination du travail forcé, à l’abolition du travail des enfants et à la lutte contre toute forme de discrimination en matière d’emploi et de profession. Elle traduit également la volonté du Gouvernement de garantir le travail décent pour tous, à travers le renforcement de la protection sociale, de la sécurité et de la santé au travail, du dialogue social inclusif et de l’égalité d’accès à l’emploi, en particulier pour les femmes, les jeunes et les personnes vivant avec un handicap.
Il a terminé son propos en remerciant l’ensemble des intervenants ainsi que les partenaires publics et privés œuvrant dans le secteur du travail et de l’emploi pour leur contribution déterminante à la réalisation des objectifs de la Politique Nationale de l’Emploi.
À l’issue de cet atelier, une autre étape clé est prévue dans le cadre du processus de validation, à savoir la tenue d’une session du Comité National du Travail, conformément aux principes du tripartisme, avant la transmission du document au Conseil des Ministres pour validation définitive.
Signalons enfin qu’un appel a été lancé à tous les acteurs afin de travailler dans le sens de l’engagement de l’État burundais envers ses citoyens, résumé par la vision selon laquelle « chaque bouche doit avoir à manger et chaque poche doit avoir de l’argent », dans le but de réduire la pression du chômage, en particulier chez les jeunes, et de progresser collectivement vers la mise en œuvre de la Vision d’un Burundi émergent à l’horizon 2040 et développé à l’horizon 2060.