Dans le cadre de garantir la transparence et l’équité en matière de recrutement des fonctionnaires de l’État, ainsi que le renforcement de la qualité de l’enseignement, la Commission nationale de recrutement, sous la responsabilité du Ministère du Travail, de la Fonction Publique et de la Sécurité Sociale, en collaboration avec le Ministère de l’Education Nationale et de la Recherche Scientifique, a organisé le concours de recrutement des enseignants, édition 2026.
L’ouverture officielle des épreuves de ce concours s’est déroulée à Bujumbura le 2 septembre 2026, sous la présidence du Ministre du Travail, de la Fonction Publique et de la Sécurité Sociale, Lieutenant Général de Police Gabriel NIZIGAMA, en collaboration avec son homologue du Ministère de l’Education Nationale et de la Recherche Scientifique, Dr François HAVYARIMANA.
Cette activité marque une étape importante dans la mise en œuvre de la politique du Gouvernement en matière de recrutement dans la Fonction Publique. A travers ce concours, le Gouvernement entend poursuivre ses efforts en faveur d’un processus de recrutement fondé sur la transparence, l’équité et le mérite, tout en répondant aux besoins en personnel enseignant exprimés par les différents établissements scolaires du pays.
Dans son discours d’ouverture, le Ministre ayant la Fonction publique dans ses attributions a indiqué que le recrutement des enseignants, édition 2026, porte sur 5 000 postes disponibles. Sur ce total, 4 000 postes seront attribués sur la base de la liste d’attente des candidats ayant participé au précédent concours de recrutement, tandis que 1 000 postes seront pourvus sur la base des résultats du concours de recrutement organisé en 2026.
Le Ministre a également précisé que cette édition du concours a mobilisé 22 728 candidats, traduisant ainsi l’importance de cette opération de recrutement pour les demandeurs d’emploi et pour le renforcement des effectifs du personnel enseignant.
Dans le souci de promouvoir l’inclusion et de tenir compte de certaines réalités du secteur éducatif, le Ministre a également précisé que les candidats issus de la communauté Batwa ainsi que les enseignants bénévoles et vacataires bénéficient d’une attention particulière dans le cadre de ce processus de recrutement, conformément aux orientations et aux modalités établies par les autorités compétentes.
L’organisation de ce concours s’inscrit dans la volonté du Gouvernement de renforcer progressivement les capacités du système éducatif en ressources humaines qualifiées. Le recrutement de nouveaux enseignants devrait contribuer à répondre aux besoins en personnel exprimés dans les établissements scolaires et à améliorer les conditions d’apprentissage des élèves.
Le lancement officiel des épreuves ouvre ainsi une nouvelle phase du processus de recrutement des enseignants, dont l’aboutissement permettra de renforcer les effectifs du personnel enseignant et de contribuer au bon fonctionnement du système éducatif burundais.
À travers cette initiative, le Gouvernement réaffirme son engagement à poursuivre les réformes visant à améliorer la gestion des ressources humaines de l’État et à accompagner les efforts entrepris pour garantir un enseignant