Le professionnalisme d’un inspecteur du travail réside dans la maîtrise et l’accomplissement de ses fonctions et les tâches d’un fonctionnaire se manifestent par le comportement de l’agent au travail et toute heure travaillée en dépassement de la durée normale hebdomadaire est considérée comme une heure supplémentaire et entraîne une majoration salariale.
L’inspection du travail et de la sécurité sociale (IGTSS ) du Ministère de la Fonction Publique, du Travail et de l’Emploi a organisé, en date du 20 septembre 2024 à Gitega, une session de renforcement des capacités de tous les inspecteurs du travail sur les conditions générales du travail, les relations professionnelles, l’identification et les qualifications des infractions courantes et la procédure de règlement des conflits de travail. Cette formation va aider les inspecteurs à être performants dans leurs missions d’assurer l’application effective de la législation du travail et de la sécurité sociale. Elle permettra aussi aux inspecteurs d’éradiquer le travail illégal pour une meilleure atteinte à la vision du pays.
D’après Déogratias Mbonimpa, Inspecteur Principal chargé des Relations Professionnelles, il est primordial pour un fonctionnaire de se concentrer sur le service public et de faire preuve de professionnalisme et d’éthique. Le professionnalisme qui réside dans la maîtrise et le bon accomplissement de ses fonctions et les tâches d’un fonctionnaire se manifeste par le comportement de l’agent au travail et par l’effort constant qu’il fournit pour se perfectionner, approfondir et actualiser ses connaissances, affiner les aptitudes nécessaires à l’accomplissement de ses tâches et améliorer son rendement et sa productivité. L’éthique se réfère à une culture saine, basée sur des valeurs et principes déontologiques.
Il a rappelé que le fonctionnaire doit veiller au respect des règles de droit et de l’exécution des décisions de justice, s’assurer que les biens publics dont il est responsable sont gérés conformément aux textes en vigueur, de façon plus utile et plus efficace et avoir une parfaite connaissance du statut et s’abstenir de toute activité contraire à l’éthique et à la morale telle que le détournement de biens publics, le favoritisme, le népotisme, la discrimination, le trafic d’influence, ou l’indiscrétion administrative.
Les principes généraux et les outils d’usage qui guident les inspecteurs dans l’exercice quotidien de leur métier, ainsi que leur rôle en tant qu’Inspecteur Principal Chargé du Contrôle des entreprises, ont été mis en avant par MAKERA Jean Bosco. La durée légale de travail pour tout fonctionnaire et l’application des règles de calcul des heures de travail sont incluses dans sa présentation pour interpeller aux inspecteurs ce qu’ils font faire. « Les travailleurs peuvent prestés jusqu’à 10 heures en récupération des heures de travail perdues par l’interruption collective à la suite des causes accidentelles ou de forces majeures et effectuent un travail intermittent qui nécessite des travaux préparatoires ou complémentaires peuvent aller jusqu’à 12 heures et les heures de travail prestées au-delà de 8 heures sont considérées comme des heures supplémentaires, comptabilisées par semaine et payées avec majoration. »
Toute heure travaillée en dépassement de la durée normale hebdomadaire est considérée comme une heure supplémentaire et entraîne une majoration salariale. Il a également rappelé aux inspecteurs de vérifier systématiquement que le travailleur dans une entité a bien bénéficié de ses droits au congé payé. La demande du congé de formation ouvrière ou de formation syndicale est adressée à l’employeur au moins 15 jours avant la date de début de la formation.
Rappelons que les inspecteurs du travail et de la sécurité sociale peuvent agir comme un officier de policier judiciaire en milieu du travail pour le bon déroulement et la mise en œuvre des textes en rapport avec la sécurité des travailleurs en milieu du travail ainsi que leur sécurité sociale.
